我们的愿景

• 在捷豹路虎中国和联合市场营销及售后服务机构营造温馨积极的工作氛围
  
• 加强捷豹路虎团队合作精神的建设
  
• 增加跨部门沟通的机会
  
• 支持公司承担企业社会责任
  
• 为员工提供培养项目管理技能的机会

我们的使命

• 员工活动
  
• 生活方式俱乐部
  
• 员工关怀
  

我们的理念

在捷豹路虎中国，我们认为企业的持续成功离不开员工的自身发展，成就卓越就是要努力变得更好。因此，我们试图营造一个鼓舞人心且富于创新的氛围，以培养员工的新技能，并帮助他们更好地应对新挑战。员工的职业发展规划完全由他们自主决定，直线经理也会一如既往地给予支持和鼓励。

持续的专业发展

2016年，我们推出了B.E.S.T学习档案包，其中涵盖广泛系列的专家级培训课程，以帮助员工在业务知识、有效领导、自我管理、团队合作方面获得提升。除正式学习课程之外，我们还鼓励员工通过其他渠道全方位提升自我，例如，加入跨部门项目团队或与导师一同工作。

领导力的培养

我们认为领导力是心态与态度的体现，而不属于某一特定群体。无论你是充当一个任务、一个团队、一个职能或一个企业的领导者，我们均为你提供一切工具和资源，以助力你不断培养和提升自己的领导力。

人才策略

我们对人才的定义基于对他们当前业绩与未来成功潜能的综合考虑。作为一家成长型企业，我们欢迎那些有激情、有潜力、有才干人士的加盟，并期望他们能够带领我们的企业走向更高更远。我们非常重视员工（无论是技术专业人士还是领导人才）的职业抱负，并倾向于对内部人才的培养加大投资力度。